Die Anti-Führung Falle

Kürzlich redete ich in der Bergheimer Straße für 10 Minuten über Führung und wurde von meinem Freund Christoph danach zurechtpräsentiert.  „Wir machen alles ganz anders als Marlin,“ war seine kecke Ansage. „Alles, was Marlin gesagt hat läuft bei uns nicht. Wir haben mehr einen organischen Ansatz“. Aha, dachte ich mir – das ist doch mal …

Eine große Frustquelle in Teams und Führung entdeckt

Kürzlich bin ich irgendwo auf einem Feld zwischen Heidelberg und Schwetzingen auf eine Sternstunde des Managements gestoßen. Ich hatte gerade die letzten 1,5 Tage zusammen mit 11 anderen über unser Team diskutiert. Was läuft, was besser laufen muss usw. Wir hatten einen Change Berater dabei – und der meinte am Ende, er hätte noch was …

Erfolg im Chaos

Warum schafft es eine Expedition an Nordpol und zurück – und die andere Expedition geht drauf? Diese Frage stellt Jim Collins in seinem neuen Buch Great by Choice. Er fragt, warum manche Organisation in schwierigen Umständen Erfolg haben, während andere drauf gehen.  Es ist eine faszinierende Studie über Chaos und unsere Navigation darin. Jim Collins …

Kontrolle und Autorität – zwei Geschichten

Ein wunderschönes Video von Carl Tuttle mit 2 Storys über den Umgang mit Autorität. Er erzählt Ereignisse mit John Wimber und wie dieser "Macht unter Kontrolle" ausübte. Außerdem sagt er ein paar nette Dinge über das Wirken Gottes in diesen Videos - das wird mir dieser Tage wieder deutlich. Kürzlich habe ich gelesen: Wenn du …

Tribes – kostenlos

Tribes ist ein wunderbares Buch über Führung ohne formale Autorität. Wer was zu sagen hat, kann führen. Muss führen. Seth Godin schreibt nicht nur einen leseleichten Blog, sondern bringt wichtige Aspekte in seinem neuen Buch Tribes heraus. Bei Audible bekommt man das Werk kostenlos (nach Registrierung).  Diese Zitat hat mich heute geweckt:   Leadership is …

450 Jahre gute Führung

Chris Lowney ist ein interessanter Kerl. In seiner Jugend war er bei den Jesuiten, hat dort gelernt und von 5 Dollar die Woche gelebt. Irgendwann entschied er sich dann zu JP Morgen zu gehen und wurde dort zum Managing Director von JPM in New York. Sein Buch „Heroic Leadership“ beschreibt den Ansatz der Jesuiten und …

Wie man sich ein 360 Grad Feedback (kostenlos) erstellt

Kenne dich selbst – Ist eine wichtige Maxime für Führung. Seine Stärken, Schwächen und Limits zu kennen sind die Grundlage, sich selbst und andere zu führen. Ein 360-Grad-Feedback hilft dabei. Durch Einschätzung aus unterschiedlichen Perspektiven bekommt man wertvollen Input für seine Selbsterkenntnis. Ich stelle kurz den Prozess vor, wie man sich so ein 360-Feedback kostenlos …