Tag Archives: David Allen

Top 5 Business-Inspirationen

21 Nov

Inspiration bewegt das Herz. Und wer Herzen bewegen will braucht selbst Bewegung im Inneren. Daher lese ich seit einigen Jahren immer und viel. In der Business-Welt haben sich für mich einige Größen rausgestellt, die mein Denken und Handeln geprägt haben. Hier ist meine Top 5 Liste:

Malcolm Gladwell

An der Uni Heidelberg habe ich meinem Professor immer wieder gesagt: er muss das etwas einfacher und spaßiger darstellen – dann hat er Tausende Zuhörer. Als Hiwi hatte ich ein paar Vorschläge für ihn. Und dann hat mir damals jemand Tipping Point geben. Der Mega-Seller von Malcolm Gladwell beschäftigt sich fast ausschließlich mit Sozialpsychologie. Genau das Ding, das ich studiert habe – und so waren viele Geschichten und Erkenntnisse sehr bekannt.

Gladwell fasziniert mich, wie er komplizierte Sachverhalte einfach machen kann. Das ist auch ein Lebensthema für mich. Ich habe mal seinen Stil biografiert: wie und warum er schreibt. Und dabei finde ich seinen Ansatz geil: über das Außergewöhnliche im Normalen zu schauen. Was steckt hinter unserem alltäglichen Verhalten. Und sein Stil ist sehr beschriebend. Mehr Show als Tell. Und seine Sätze sind kurz und einfach. Eine tolle Vorlage.

Sein Archiv auf New Yorker ist besser als Breaking Bad: man kann kaum aufhören zu lesen. Ich lieben seine David und Goliath Geschichte, genauso wie seine Spaghetti-Vergleiche, und seine Story über Flugzeugabstürze sind Hammer. Wie der Typ beobachtet und schreibt – das ist eine reine Freude.

Clayton Christensen

Der kam damals bei SAP in Walldorf vorbei und hat was über disruptive Innovation erzählt. Das war ein Tick kompliziert, habt aber über die Jahre immer mehr in mein Denken Einfluss genommen. Ich habe seine Bücher über Bildung und Medizinwesen verschlungen, genauso wie seine Innovationsansätze. Tolle Ideen. Das ganze mit Jobs-to-be-Done ist Hammer und da komme ich oft zurück.

Dann habe ich entdeckt, dass Christensen in fast jedem Vortrag über seine Ältestenschaft in einer Gemeinde redet. Und wie er als junger Mann Missionstrips gemacht hat. Turns out: er ist Mormone. Das sind jetzt nicht unbedingt meine Buddys. Dennoch finde ich es Hammer bei ihm, wie er seinen Glauben in seine Vorträge via Harvard und in der Geschäftswelt einfließen lässt. Und er ist wirklich aktiv in seiner Gemeinde. Das ist ein Vorbild für mich.

Und dann hat er vor ein paar Jahren über den Wert des Lebens geschrieben und alle seine Leser aufgefordert, nicht nur aufs Geschäft zu schauen. Und dann kam ein Buch über Evangelisation daher. Das fand ich eins der praktischtesten und realistischten überhaupt. Smarter Mann, und großer Respekt für sein Denken und Sprechen.

Jim Collins

Good to Great habe ich über Dave Schmelzer aufgeschnappt. Kurze Zeit später ist es durch die Corporte World geschwappt. Die Ideen darin sind sehr nachvollziehbar und einfach. Mit einigen arbeite ich immernoch: Hedgehog Prinzip etc.

Etwas danach durfte Jim mal bei Bill Hybels ran und hat der christlichen Gemeinde ein paar seiner Ideen nahegebracht. Seine Arbeiten für den Social Sector habe ich mir reingezogen und verinnerlicht. Seine letzten Bücher über das Scheitern und Umgang in Unsicherheiten haben wieder enormes Gewicht.

Dan Roam / David Allen

Geteilter 4. Platz für Dan Roam und David Allen. Roam hat the Back of the Napkin geschrieben. Und wer hier öfter vorbeiblinzelt wird viele Strichzeichnungen sehen. Das Napkin-Konzept finde ich mit das Beste, was in der Business-Anwendung beschrieben wurde. Wenn ich erlebe, wie viele Meetings ohne klares Denken oder auf verschiedenen Ebenen stattfindet. Ich habe schon öfter einfach den Edding genommen und die Flipcharts zum Visualiseren des Gehörten genutzt. Es war fast immer ein Durchbruch. Das habe ich alles von Roam. Und seine Bücher über Blah und Show and Tell sind auch wahnsinnig gut. Visuelles Denken wird die Zukunft, Leute!

David Allen habe ich mir vor über 10 Jahren an einem Tag reingezogen. Ich wollte Dinge geregelt bekommen – und er schreibt, wie es geht. Das Ding ist so oberpraktisch, dass ich nicht sagen kann, dass er bei einem Komma falsch lag von dem, was er sagte. In einer Zeit von Zu-Viel-Info ist das aboslutes Muss in meiner Sicht. Seit GTD gibt es nicht mehr viel von ihm – aber diese eine Goldmine kann man bis zum Ende seines Lebens graben.

Peter Drucker

Der liebe Peter Drucker ist so was wie der Gandalf der Management-Lehre. So viele beziehen sich auf ihn. Er hat schon in den 60ern über Wissensarbeiter geschrieben. Ich habe ein paar Dinger gelesen und ein paar Kurse besucht. Da war fast immer was Außergewöhnliches dabei. Managing your boss gehört aus meiner Sicht zum Canon des heutigen Arbeitens. Managing yourself ist auch geil.

Seine 5 Fragen für jede Unternehmung sind für mich die Basis in fast aller Arbeit mit Startups: sei es Gemeinde oder Business. Die nehme ich mir immer wieder vor und lasse mich davon leiten. Und seine Memoiren sind auch witzig und inspirierend. Ein wacher Geist, der weit geschaut hat.

 

Auch hier habe ich wieder geschummelt. 6 statt 5. Naja, es gibt einfach wahnsinnig viel Inspiration dieser Tage. Was waren für dich die Top 5 in deinem Leben bisher?

Advertisements

klar und effektiv – online Lerngruppe

15 Feb

Mein erstes Experiment mit Lernen via Facebook und Soundcloud ist rum. Die letzten 4 Wochen habe ich mit ein paar Freunden über Getting Things Done (wie ich die Dinge geregelt kriege) von David Allen reflektiert. War ganz interessant, gemeinsam da durch zu gehen. Nicht alles hat geklappt, aber es war eine produktive Zeit. Hier sind ein paar Zitate:

„Top Kurs! Auch für mich als jemand der GTD schon länger mittelmäßig gut genutzt hat.“

„Das Buch zu lesen und zu versuchen autodidaktisch umzusetzen ist gut. Gemeinsam interaktiv zu lernen und aus dem Pool von vielen Erfahrungen zu lernen ist ungleich effektiver. “

„und David Allen sprach und er ward licht in meinem Chaos…“

„Zunahme an Produktivität: 80% Abnahme an Stress: 70%“

„GTD ist das erste Selbstmanagement-Tool, das bei mir funktioniert und Marlin ist jemand, der viele Jahre Erfahrungen damit hat und extrem praktisch Dinge vermittelt. Großartig!“

„Interaktion online über Soundcloud und Facebook – weltklasse!“

„Der Kurs hat mir geholfen GTD konsequent umzusetzen, so dass ich nun entspannter und produktiver handeln kann.“

„Produktivtätszunahme: 60% / Stressabnahme: 80%“

„Ich habe mich sortiert und bin klar und effektiv :)“

Im April will ich ne neue Runde auflegen. Anmeldungen gibt es schon, ihr seid eingeladen, daran teilzunehmen.

klar & effektiv – eine GTD-Lerngruppe

endlich: GTD Video

10 Jan

Endlich gibt es eine Video-Einführung online zu Getting Things Done. David Allen war bei Google und sein Vortrag dort wurde gefilmt. Dort sind alle Elemente von GTD beschrieben und es ist die beste Kurzeinführung, die ich kenne.

Wer mehr über David und GTD wissen will kann die Portraits bei Fast Company und Wired lesen, oder im Cutting Edge Magazin (the effective pastor).

Nach über 2 Jahren GTD kann ich sagen, dass The David und sein System wirklich funktionieren (.1; .2; .3; .4; .5; praxis; spiritualität). Der Knackpunkt ist wirklich die wöchentliche Durchsicht, denn nur damit behält man langfristig das Vertrauen in sein System und reist es nicht wieder an sich. Der Entstress-Faktor bei GTD ist wirklich sehr hoch und mir hat es geholfen, meine Aufmerksamkeit trotz Überinformation zu führen.

Vor einiger Zeit habe ich auch das CD-Set GTD Fast von David Allen bekommen und finde das ein guter Refresher, den ich alle paar Monate reinwerfe. Beim letzten Mal hat mich dieses Zitat zum Nachdenken gebracht:

Your maturity in life, personally, professionally and especially financial, has been based on your ability to hand greater and greater levels of ambiguity and stay sane.

%d Bloggern gefällt das: