Eine große Frustquelle in Teams und Führung entdeckt

Kürzlich bin ich irgendwo auf einem Feld zwischen Heidelberg und Schwetzingen auf eine Sternstunde des Managements gestoßen. Ich hatte gerade die letzten 1,5 Tage zusammen mit 11 anderen über unser Team diskutiert. Was läuft, was besser laufen muss usw. Wir hatten einen Change Berater dabei – und der meinte am Ende, er hätte noch was … Weiterlesen Eine große Frustquelle in Teams und Führung entdeckt

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Mirco-Bewegungen

Noch eine interessante Beschreibung in Seth Godins Tribes. Micro-Bewegungen entstehen anhand von 5 Aktivitäten Schreibe ein Manifesto Das ist die Formulierung deiner Werte und Ziele. Ohne Veränderung keine Bewegung. Mache dich zugänglich Email, social networking oder whatever. Leute brauchen Zugang zum Verkörperer der Idee. Ermögliche Connection unter den Leuten Leute müssen miteinander über die Veränderung … Weiterlesen Mirco-Bewegungen

Bewegungen entstehen wenn

Leute miteinander reden! Wunderbare Erkenntnis aus Seth Godins Tribes. Das ist mir früher schon als Unterschied aufgefallen: Instituationen machen was, aber reden in ihrer Freizeit über was anderes. In einer Bewegung wird über den Inhalt der Bewegung geredet. Die Frage als Leiter: generiert meine Truppe die richtigen Gespräche untereinander? Bewegungen brauchen eine Leidenschaft, die im … Weiterlesen Bewegungen entstehen wenn

Tribes – kostenlos

Tribes ist ein wunderbares Buch über Führung ohne formale Autorität. Wer was zu sagen hat, kann führen. Muss führen. Seth Godin schreibt nicht nur einen leseleichten Blog, sondern bringt wichtige Aspekte in seinem neuen Buch Tribes heraus. Bei Audible bekommt man das Werk kostenlos (nach Registrierung).  Diese Zitat hat mich heute geweckt:   Leadership is … Weiterlesen Tribes – kostenlos