Mirco-Bewegungen

Noch eine interessante Beschreibung in Seth Godins Tribes. Micro-Bewegungen entstehen anhand von 5 Aktivitäten

Schreibe ein Manifesto
Das ist die Formulierung deiner Werte und Ziele. Ohne Veränderung keine Bewegung.

Mache dich zugänglich
Email, social networking oder whatever. Leute brauchen Zugang zum Verkörperer der Idee.

Ermögliche Connection unter den Leuten
Leute müssen miteinander über die Veränderung reden. So entsteht Dynamik. Ob Restaurant, Facebook, Ning oder Konferenzen.

Widerstehe dem Cash-Out
Wer aus Bewegungen Kohle ziehen will, gefährdet Wachstum und Dynamik. Die Ideale treiben die Bewegung, Cash ist da zur Unterstüztung. Cashout ist der Niedergang des Wachstums.

Messe den Fortschritt
Öffentlich und mit Möglichkeiten, dass Leute sich beteiligen. Dadurch sehe Leute einen Zweck, sich zu engagieren und sind Stolz auf die Ergebnisse.

Sehr gute Tipps für Führung und Veränderung. Wer ernsthaft an Bewegungen interessiert ist, kommt wohl nicht daran vorbei.

the man who planted trees

Eine schöne Kurzgeschichte über den Mann, der Bäume pflanzte. In der Geschichte von Jean Giono sieht man mal, was durch Beständigkeit und Hingabe erreicht werden kann. 30 Minuten zum genießen:

Bringt Verhalten Veränderung?

Als ungläubiger New Yorker hat sich Al Jacobs das Ziel gesetzt, ein Jahr lang buchstäblich nach den Regeln der Bibel zu leben. Kein leichtes Unterfangen, über das Jacobs dann das Buch geschrieben hat: the year of living biblically.

Was hat ihn am meisten geprägt während diesem Jahr mit der Bibel? Weniger Entscheidungen treffen und aufrichtiger leben, wie z.B. den Sabbat halten, Danksagen, kein schlechtes Reden, kein Fluchen und Respekt für Heiligkeit. Es scheint also, dass man sich nicht erst in alles reindenken muss, sondern dass geändertes Verhalten auch geändertes Erleben mit sich bringt.

Link: Interview bei Tim Ferriss dazu
Link: Ausgabe von Relevant Magazin mit Al Jacobs